採用情報RECRUIT

ホテル熊本テルサは、採用活動等において、応募者・求職者、インターンシップ参加者、職場見学者、実習生等の皆様の人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動等を行っていただける環境の確保に努めます。

当ホテルは、採用面接、説明会、職場見学、インターンシップ、実習その他の採用活動（WEB上も含む。）等において、当ホテルの職員が求職者等に対してハラスメントを行うことを一切認めません。
また、採用活動を含む職務全般に係る性的、威圧的、差別的等な言動を禁止する規定を定めたほか、職員に対する教育・研修を行い、ハラスメントの防止を徹底します。
求職者等の皆様から、ハラスメントに関する相談・申出があった場合には、相談窓口において適切に受け付け、事実関係を迅速かつ正確に確認した上で、被害を受けた方への配慮、行為者への厳正な対応及び再発防止に取り組みます。

なお、相談・申出をされた方のプライバシーの保護はもちろんのこと、相談・申出を理由として、不利益な取扱いを行うことは一切ありません。
ホテル熊本テルサは、すべての求職者等の皆様が安心して採用活動等に参加できる、公正で健全な採用環境の実現に努めてまいります。